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¿Se cumple la condición de empleo en la iniciativa empresarial ligera?
¿El emprendimiento ligero aumenta tus prestaciones relacionadas con los ingresos? Lee cómo cumplen la condición de empleo los emprendedores ligeros a tiempo parcial y a tiempo completo.
La condición de empleo es la norma que determina si usted tiene derecho a percibir una prestación diaria relacionada con los ingresos. En el caso de los pequeños empresarios, la situación depende de si se le considera empleado o empresario en lo que respecta a la seguridad por desempleo.
¿Cómo se cumple la condición?
Emprendedor a tiempo parcial: si tienes un empleo remunerado y realizas trabajos esporádicos como actividad secundaria, tu empleo remunerado se tendrá en cuenta como condición de empleo de forma habitual.
Empresario ligero a tiempo completo: si usted es un empresario ligero totalmente autónomo, debe contratar un seguro YEL y afiliarse a un fondo de empresarios. Esto le permitirá acumular la condición de empleado empresario (requiere al menos 15 meses de actividad).
Si solo realiza trabajos ocasionales y de poca envergadura sin seguro YEL, estos no suelen computarse a efectos de la condición de empleo, pero es posible que tenga derecho a la subvención para el mercado laboral de Kela.
